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Image de l'enseigne Roger Guindon avec l'entrée principale de Roger Guindon en arrière-plan

Affaires professorales

Bienvenue au bureau des affaires professorales (FA) ! Nous offrons des services gratuits et confidentiels à notre corps professoral, nos étudiants et notre personnel. Vous pouvez demander de l'aide dans les domaines du bien-être des professeurs, des questions d'équité et de diversité, du professionnalisme.

Le bureau des Affaires professorales (AP) a pour mission de superviser toutes les activités professionnelles de la Faculté de médecine. Il comprend le Bureau d'équité, de diversité et d'inclusion (BEDI), le Programme de promotion de la santé à la Faculté (PPSF) ainsi que le Bureau du professionnalisme (BP). Les Doyenne Adjointe et Directrice de ces bureaux relèvent du Vice-doyen aux Affaires professorales, qui dirige par ailleurs le AP.  Le AP supervise le processus d’embauche et de promotion des professeurs et encourage les membres à obtenir l’aide dont ils ont besoin pour leur assurer une saine expérience de travail dans un milieu fondé sur la responsabilité et le respect mutuel. Le nombre de demandes de nomination et de promotion de la faculté continue d'augmenter, un indicateur sain de l'engagement de la faculté auprès de l'Université.

Affaires professorales - Mises à jour

Programme de promotion de la santé à la Faculté (PPSF) :

Le Programme de promotion de la santé à la Faculté de l’Université d'Ottawa a le plaisir d'annoncer les activités pour le semestre d’hiver 2025.

Vous trouverez ci-dessous les détails des événements situés au pavillon Roger Guindon. 

Ces événements sont destinés à tous les apprenants, au corps enseignant et au personnel!

Thérapie canine à RGN

RGN Atrium | Registration not required.

11 h 00 à 13 h 00

  • Mercredi 26 Février 2025
  • Mercredi 19 Mars 2025
  • Mercredi 23 Avril 2025
  • Mercredi 14 Mai 2025

Joignez-vous à nous alors que nous accueillerons les chiens de «&²Ô²ú²õ±è;Canadian Therapy Dog Support Services Â». Passer un peu de temps avec nos sympathiques chiens de thérapie, c'est une excellente façon de déstresser après un emploi du temps chargé.

Pour plus d'informations concernant nos événements, veuillez contacter le Programme de promotion de la santé à Faculté à l'adresse [email protected].

Série de séminaires PPSF:

Aucun événement pour l'instant.

Événement extérieur

Aucun événement pour l'instant.

Bureau d’équité, de diversité et d’inclusion:

Série de séminaires EDI:

Leaders de couleur dans le Canada multiculturel 

Date :
Le 22 mai 2025

Heure : 
12h00 – 13h00

Lieu: 
Zoom

Le Bureau d’équité, de diversité et d’inclusion a le plaisir d'accueillir Joseph Wong, Vice-président international de l'université de Toronto & Professeur à l'École Munk des affaires mondiales et des politiques publiques. qui présentera son séminaire «&²Ô²ú²õ±è;Leaders de couleur dans le Canada multiculturel  ».

*Séminaire offert en anglais seulement*

Dans ce séminaire, Joseph Wong s'inspire de son expérience personnelle - depuis son enfance à Brampton dans les années 1980 jusqu'à ce qu'il devienne le seul dirigeant de couleur (à l'époque) au sein du groupe de direction de l'UofT - Joseph Wong propose des réflexions sur les défis et les opportunités en matière de leadership qu'offre le fait d'être une minorité racialisée dans un Canada multiculturel. En outre, il fera part des idées qu'il a acquises en discutant avec d'autres hauts dirigeants au sujet de leurs expériences. 

Le professeur Wong est profondément convaincu que les dirigeants de couleur et leur impact doivent aller au-delà de leur « représentativité » aux tables de direction. Les dirigeants de couleur doivent utiliser leur voix pour élargir l'espace discursif au sein duquel des idées progressistes peuvent émerger.

À la fin de cette session, les participants seront capables de :

  1. Identifier les approches permettant de contribuer de manière significative aux efforts d'équité et d'inclusion au-delà de la représentation symbolique;
  2. Analyser comment le fait de se concentrer sur l'impact culturel, plutôt que sur l'adéquation culturelle, peut influencer la dynamique organisationnelle et la prise de décision;
  3. Réfléchir sur les expériences personnelles et collectives en tant qu'outils pour élargir les conversations, remettre en question les perspectives dominantes et encourager la pensée innovante dans les environnements professionnels.

Événement extérieur

Aucun événement pour l'instant.

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